老師，本月支付了一筆職工培訓(xùn)費4000元，那我做會計分錄時， 摘要：計提職工教育經(jīng)費 借：管理費用—職工教育經(jīng)費4000，貸：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付職工教育經(jīng)費4000， 摘要：支付員工培訓(xùn)費 借：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付職工教育經(jīng)費4000，貸，銀行存款4000，對嗎

答： 同學(xué)你好，你做的會計分錄是對的。

計提職工教育經(jīng)費會計分錄怎么做

答： 計提職工教育經(jīng)費會計分錄應(yīng)當(dāng)遵循公式“貸方：職工教育經(jīng)費、借方：應(yīng)付職工教育經(jīng)費”。應(yīng)付職工教育經(jīng)費可以拆分為兩個部分，一部分是直接用于職工教育的現(xiàn)金，另一部分是作為計提的應(yīng)付職工教育經(jīng)費。計提的應(yīng)付職工教育經(jīng)費科目應(yīng)當(dāng)是貸方：計提職工教育經(jīng)費，借方：應(yīng)付職工教育經(jīng)費。這樣，當(dāng)實際發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出時，可以用貸方：應(yīng)付職工教育經(jīng)費，借方：現(xiàn)金的分錄進(jìn)行核算。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

"老師，本月支付了一筆職工培訓(xùn)費4000元，那我做會計分錄時， 摘要：計提職工教育經(jīng)費 借：管理費用—職工教育經(jīng)費4000，貸：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付職工教育經(jīng)費4000， 摘要：支付員工培訓(xùn)費 借：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付職工教育經(jīng)費4000，貸，銀行存款4000，對嗎"

答： 學(xué)員你說的是企業(yè)用于職工培訓(xùn)的4000元費用，這項費用應(yīng)如何出納并會計分錄呢？首先，根據(jù)會計準(zhǔn)則第29條，“對于為改善職工技能及晉升而支付的費用，應(yīng)當(dāng)計提職工教育經(jīng)費，計提方法是：將總額分?jǐn)偟矫總€會計期間，按照每個職工的實際參加培訓(xùn)的期間，或者根據(jù)各職工在本期內(nèi)所提供的工作量相等比例分?jǐn)偂＞唧w而言，可以在支付培訓(xùn)費用時將培訓(xùn)費分解開，按照每個職工參與培訓(xùn)的實際天數(shù)等比例分?jǐn)偅Ц秵T工培訓(xùn)費用。會計處理方式是：借：管理費用—職工教育經(jīng)費4000，貸：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付職工教育經(jīng)費4000，借：應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付職工教育經(jīng)費4000，貸，銀行存款4000。 企業(yè)在進(jìn)行職工培訓(xùn)的時候，除了上述會計分錄方式外，還要進(jìn)行稅金和社保的計算和記錄，如職工參加職工培訓(xùn)時，費用在2500元（含稅）以上時，培訓(xùn)費還應(yīng)扣繳有關(guān)稅金，包括個人所得稅、企業(yè)所得稅和增值稅，這部分費用的計算和會計處理也應(yīng)予以重視。