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應付職工薪酬包括什么內容
精選回答
應付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。
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計提社保公積金會計分錄是什么
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資產減值損失是否影響利潤總額
推薦問題
應付職工薪酬包括哪些內容 問
1、職工工資、獎金、津貼和補貼； 2、職工福利費； 3、醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費； 4、住房公積金； 5、工會經費和職工教育經費； 6、非貨幣性福利； 7、因解除與職工的勞動關系給予的補償； 8、其他與獲得職工提供的服務相關的支出。 答
應付職工薪酬為負數是什么意思 問
企業應付職工薪酬期末余額為負數一般是有其他幾方面的原因， 1、計算錯誤。計提的金額沒有實際發放的金額多。 2、企業沒有計提職工工資，但是有實際支付，所以造成賬面上多支付了。 3、企業有預支給員工工資。 答
應付職工薪酬二級科目有哪些 問
應付職工薪酬的二級科目比較多，主要包括工資、福利費、非貨幣性福利、社保費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定提存計劃、設定受益計劃義務、辭退福利等。 答
應付職工薪酬借貸方向是什么 問
應付職工薪酬核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等，該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。 答
應付職工薪酬的會計分錄怎么做寫 問
應付職工薪酬的會計分錄： 1、工資分配時： 借：管理費用， 借：銷售費用， 借：制造費用等， 貸：應付職工薪酬， 2、發放工資時： 借：應付職工薪酬， 貸：其他應付款-社保（養老，醫療.失業自己負擔部分）， 貸：其他應付款-住房公積金（個人負擔部分）， 貸：應交稅金-個人所得稅， 貸：銀行存款/現金（實際發放給員工的）。 答
相似問題老師，匯算清繳職工薪酬調增包括什么內容？謝謝老師
答： 沒太明白您的意思呢？
應付職工薪酬核算內容是什么？
答： 應付職工薪酬核算內容是指企業對每月應付職工薪酬的核算內容。企業要根據職工的簽訂的合同和勞動法的規定，確定每個職工的基本工資、績效工資、津貼和補貼，并根據當月職工的實際出勤情況，進行計算和核算。具體包括： 1、確定職工基本工資：根據職工聘用合同中規定的月薪，計算出每人每月應發工資。 2、計算績效工資：根據企業規定的提成制度，按月核算每人的績效工資。 3、計算津貼和補貼：根據企業規定的補貼標準，按月核算職工的津貼和補貼。 4、計算總工資：將基本工資、績效工資、津貼和補貼相加計算出每人每月應發工資總額。 5、計算應扣款：根據職工聘用合同和勞動法，列清每人每月應扣款，包括養老保險、醫療保險、失業保險、公積金、所得稅等。 6、計算實發工資：總工資減去應扣款，得出每人每月的實發工資。 拓展知識：在職工薪酬核算的過程中，不僅要考慮每個職工的基本工資、績效工資、津貼和補貼，還要考慮各種稅率，以及勞動法和聘用合同中規定的企業政策等因素，以便做到財務核算精準合理。
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？
答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一
應付職工薪酬包括哪些科目
答： 您好，這個有工資，福利費，社保，公積金這些
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