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內含報酬率和獲利指數區別在哪里
精選回答
1、內含報酬率是指投資項目的預期現金流入量現值等于現金流出量現值的貼現率。
主要的決策標準：內含報酬率≥貼現率，方案可行，內含報酬率＜貼現率，方案不可行。
優點燭注重資金時間價值；從動態的角度直接反映投資項目的實際收益水平；不愛行業基準收益率高低的影響，比較客觀。缺點是計算麻煩；經營期大量追加投資時，可能導致多個IRR出現，缺乏實際意義。
2、獲利指數是按照一定的資金成本折現的未來現金凈流入量的現值之和與原始投資之間的比值。
主要的決策標準：獲利指數≥1，方案可行，獲利指數＜1，方案不可行。
主要優點：與凈現值法基本相同，區別是：獲利指數是一個相對數，可以從動態的角度反映項目投資的資金投入與產出的關系，可以彌補凈現值在 投資額不同方案之間不能比較的缺陷。而缺點是：無法直接反映投資項目的實際收益率，計算起來比凈現值指標復雜，計算口徑也不一致。
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凈現值法與內含報酬率法的區別在哪里
相似問題老師 獲利指數和內涵報酬率怎么計算啊
答： 你好 獲利指數(Pl )=投產后各年現金流入量的現值合計/原始投資的現值 內部報酬率，是指能夠使未來現金流入量現值等于未來現金流出量現值的折現率，或者說是使投資方案凈現值為0的折現率。
非折線指標又稱為動態評價指標，包括凈現值、獲利指數和內含報酬率。對還是錯？
答： 你好！ 錯誤了
一名會計如何讓領導給你主動加薪？
答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
老師你好，年金凈流量=0 凈現值=0 現值指數=1 內含報酬率=必要報酬率 分別方案可行嗎 謝謝
答： 這些條件達到都是可行的。凈現值法只能用于互斥方案之間的比較，對于獨立方案可以用現值指數法和內含報酬率法。 年金凈流量法是凈現值法的輔助方法，在各方案壽命期相同時，實質上就是凈現值法。因此它適用于期限不同的投資方案決策。
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