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員工辭退福利如何計算

來源: 會計學堂實務 2021/12/20 1337人查看
精選回答

員工辭退福利如何計算


員工辭退福利計算:

對于強制的辭退,應當根據辭退計劃條款規定的擬解除勞動關系的職工數量、每一職位的辭退補償標準等,計提應付職工薪酬。企業對于自愿接受裁減的建議,應當預計將會接受裁減建議的職工數量,根據預計的職工數量和每一職位的辭退補償標準等,計提應付職工薪酬。

企業向職工提供辭退福利的,應當在企業不能單方面撤回因解除勞動關系計劃或裁減建議所提供的辭退福利時、企業確認涉及支付辭退福利的重組相關的成本或費用時兩者孰早日,確認辭退福利產生的職工薪酬負債,并計入當期損益。

推薦問題
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    企業發放的辭退福利也是要繳納個人所得稅的。根據《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入,應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。

  • 銷售人員的辭退福利計入銷售費用還是管理費用

    在新版本的企業會計準則第9號-職工薪酬中,補償金算職工薪酬里的辭退福利。 會計分錄如下: 借:管理費用—工資, 貸:應付職工薪酬—辭退福利, 借:應付職工薪酬—辭退福利, 貸:銀行存款。 所以是管理費用。

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    職工辭退福利要申報個稅。 根據國稅發〔1999〕178號文《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》規定,對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入,應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。

  • 辭退福利會計分錄是怎樣的

    計提辭退福利的時候,賬務處理是, 借:生產成本, 制造費用, 管理費用等科目, 貸:應付職工薪酬—辭退福利。 實際支付辭退福利的時候,賬務處理是, 借:應付職工薪酬—辭退福利, 貸:銀行存款等科目。

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