應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容問

1、職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼； 2、職工福利費(fèi)； 3、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； 4、住房公積金； 5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)； 6、非貨幣性福利； 7、因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償； 8、其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。答
應(yīng)付職工薪酬為負(fù)數(shù)是什么意思問

企業(yè)應(yīng)付職工薪酬期末余額為負(fù)數(shù)一般是有其他幾方面的原因， 1、計(jì)算錯(cuò)誤。計(jì)提的金額沒有實(shí)際發(fā)放的金額多。 2、企業(yè)沒有計(jì)提職工工資，但是有實(shí)際支付，所以造成賬面上多支付了。 3、企業(yè)有預(yù)支給員工工資。答
應(yīng)付職工薪酬二級(jí)科目有哪些問

應(yīng)付職工薪酬的二級(jí)科目比較多，主要包括工資、福利費(fèi)、非貨幣性福利、社保費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)、辭退福利等。答
應(yīng)付職工薪酬借貸方向是什么問

應(yīng)付職工薪酬核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等，該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。答
應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄怎么做寫問

應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄： 1、工資分配時(shí)：借：管理費(fèi)用，借：銷售費(fèi)用，借：制造費(fèi)用等，貸：應(yīng)付職工薪酬， 2、發(fā)放工資時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：其他應(yīng)付款-社保（養(yǎng)老，醫(yī)療.失業(yè)自己負(fù)擔(dān)部分），貸：其他應(yīng)付款-住房公積金（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分），貸：應(yīng)交稅金-個(gè)人所得稅，貸：銀行存款/現(xiàn)金（實(shí)際發(fā)放給員工的）。答