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工資不計提可以嗎
精選回答
工資可以不計提，工資先計提后發(fā)放或者先發(fā)放后結(jié)轉(zhuǎn)都是可以的。工資是否需要進行計提根據(jù)工資發(fā)放的時間決定，如果工資是當月發(fā)放是不需要進行計提的，而是需要月底進行分配工資，例如，將工資分攤到銷售費用、管理費用中去，這樣也是符合權(quán)責發(fā)生制的要求。
工資不計提的處理方法：先發(fā)放后結(jié)轉(zhuǎn)，具體的會計分錄如下：
1、發(fā)放時：
借：應付職工薪酬-工資、津貼、獎金，
貸：其他應付款(應交社保個人負擔部分)
應交稅金-應交個人所得稅
現(xiàn)金(或銀行存款)。
2、月末結(jié)轉(zhuǎn)：
借：成本或費用，
貸：應付職工薪酬-工資、獎金、津貼。
上一篇：
計提社保公積金會計分錄是什么
相似問題那個工資， 稅金不計提可以嗎
答： 您好，這兩個都需要計提的
上個月工資多計提了，這個月可以不計提嗎
答： 可以，你可以根據(jù)月度財務報表中的報表數(shù)據(jù)來決定是否計提工資。
一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？
答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
老師，計提工資，是不是這個月末，計提，下個月的工資， 福利費可以和工資，一起計提嗎
答： 老師：是的，計提工資可以在本月末完成，而福利費可以和工資一起計提，也可以提前計提，比如當月末前幾天就可以完成。不過，要注意的是，所計提的工資和福利費必須按照當月的財務費用報銷標準進行劃分，才能得到正確的計提結(jié)果。
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