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過節費主要是什么
精選回答
過節費是由用人單位自主決定的，給員工在相應節假日發放的一種福利費用支出。
計提過節費的時候，賬務處理是，
借：生產成本，
管理費用等科目，
貸：應付職工薪酬—福利費。
實際支付過節費的時候，賬務處理是，
借：應付職工薪酬—福利費，
貸：銀行存款等科目。
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推薦問題
企業發放過節費的會計分錄是什么 問
1、提取過節費： 借：生產成本（生產人員）， 制造費用（車間管理人員）， 管理費用（廠部管理人員）， 銷售費用（銷售人員）， 貸：應付職工薪酬-職工福利。 答
過節費計入什么科目 問
企業給員工發放過節費屬于職工福利，應根據員工部門性質分別計入入制造費用、管理費用、銷售費用等成本費用科目。 會計分錄為： 借：制造費用/管理費用/銷售費用， 貸：銀行存款/現金。 答
過節費計入哪個科目 問
過節費計入管理費用，銷售費用等-職工福利費（主要看人員部門），通過應付職工薪酬核算。 借：管理費用，銷售費用等-職工福利費， 貸：應付職工薪酬-福利費， 借：應付職工薪酬-福利費， 貸：銀行存款。 另外注意，人人有份的福利且非個稅免稅的，需要并入工資薪金申報計算扣繳個稅。 答
過節費發放如何入賬 問
企業發放過節費應該并入當月工資，通過“應付職工薪酬—工資”會計科目。在申報個人所得稅的時候，計入個人當月實際發放的工資，一起申報納稅。其會計分錄如下： 借：管理費用等科目， 貸：應付職工薪酬—工資， 借：應付職工薪酬—工資， 貸：銀行存款等科目。 答
過節費計入什么會計科目 問
過節費應根據性質、用途和對象進入不同科目，包括員工效益、折舊與攤銷、業務費用、贈品、提供服務收入、其他費用、應交稅費和捐贈科目等；企業在記賬時，應當按發生的性質分別記錄，并對過節費的支付繳付和使用情況進行定期管理。 答
相似問題老師，年終獎和過節費有什么區別？
答： 你好！年終獎與過節費該如何計稅？ “個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資、薪金所得計算繳納個人所得稅，并按照以下辦法計算應繳稅額：先將雇員當月取得的全年一次性獎金除以１２，按照其商數確定適用稅率和速算扣除數計算應納稅額。”繆慧頻說。 ２００５年，稅務總局對包括“雙薪”在內的全年一次性獎金的計稅辦法進行了調整，明確規定全年一次性獎金包括年終加薪、績效考核兌現的年薪和績效工資，并以上述收入全額分攤至１２個月的數額確定適用稅率，再按規定方法計算應繳稅額，也就是分攤計稅方法，這種分攤計稅方法是一種比以往更優惠的計稅方法。 針對過節費該如何計征個人所得稅這一問題，繆慧頻說，過節費在《個人所得稅法》中屬于“工資、薪金”項目，應全額計入當月“工資、薪金”項目計征個人所得稅。 在回答退休人員取得的過節費是否需要繳納個人所得稅這一問題時，繆慧頻指出，離退休人員取得過節費，應該按照相關規定征收個人所得稅，即離退休人員當月從原任職單位取得各項生活補貼、獎金、實物等，在減除費用扣除額后，按照“工資、薪金”項目繳納個人所得稅。
預提借款利息為什么是財務費用
答： 同學您好，融資支付成本記財務費用-利息支出
一名會計如何讓領導給你主動加薪？
答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
老師，請問過節費怎么處理
答： 您好 借 管理費用等-福利費 貸 應付職工薪酬-福利費 借 應付職工薪酬-福利費 貸 庫存現金等
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