根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號—職工薪酬》規(guī)定，離職后福利是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利，主要包括養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。企業(yè)應(yīng)當(dāng)將離職后福利計劃分類為設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃。設(shè)定提存計劃，是指向獨立的基金繳存固定費用后，企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計劃。

計提該項福利時，

借：生產(chǎn)成本

制造費用 ，

管理費用，

銷售費用，

貸：應(yīng)付職工薪酬—離職后福利，

實際繳納時：

借：應(yīng)付職工薪酬—離職后福利，

貸：銀行存款等。