應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容是什么？

答： 應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容是指企業(yè)對(duì)每月應(yīng)付職工薪酬的核算內(nèi)容。企業(yè)要根據(jù)職工的簽訂的合同和勞動(dòng)法的規(guī)定，確定每個(gè)職工的基本工資、績(jī)效工資、津貼和補(bǔ)貼，并根據(jù)當(dāng)月職工的實(shí)際出勤情況，進(jìn)行計(jì)算和核算。具體包括： 1、確定職工基本工資：根據(jù)職工聘用合同中規(guī)定的月薪，計(jì)算出每人每月應(yīng)發(fā)工資。 2、計(jì)算績(jī)效工資：根據(jù)企業(yè)規(guī)定的提成制度，按月核算每人的績(jī)效工資。 3、計(jì)算津貼和補(bǔ)貼：根據(jù)企業(yè)規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月核算職工的津貼和補(bǔ)貼。 4、計(jì)算總工資：將基本工資、績(jī)效工資、津貼和補(bǔ)貼相加計(jì)算出每人每月應(yīng)發(fā)工資總額。 5、計(jì)算應(yīng)扣款：根據(jù)職工聘用合同和勞動(dòng)法，列清每人每月應(yīng)扣款，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金、所得稅等。 6、計(jì)算實(shí)發(fā)工資：總工資減去應(yīng)扣款，得出每人每月的實(shí)發(fā)工資。 拓展知識(shí)：在職工薪酬核算的過(guò)程中，不僅要考慮每個(gè)職工的基本工資、績(jī)效工資、津貼和補(bǔ)貼，還要考慮各種稅率，以及勞動(dòng)法和聘用合同中規(guī)定的企業(yè)政策等因素，以便做到財(cái)務(wù)核算精準(zhǔn)合理。

應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)的內(nèi)容一般都有哪些？

答： （一）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。 （二）企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。 （三）職工困難補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。 （四）離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，按照《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的通知》（財(cái)企[2009]117號(hào)）執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 （五）按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi)，以及符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義但沒有包括在本通知各條款項(xiàng)目中的其他支出。 職工福利費(fèi)屬于職工薪酬，要通過(guò)”應(yīng)付職工薪酬－福利費(fèi)“科目進(jìn)行核算

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，正式任命并聘請(qǐng)的獨(dú)立董事津貼，是否屬于應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容？

答： 屬于。按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則講解》的解釋，獨(dú)立董事的薪酬屬于應(yīng)付職工薪酬，職工薪酬在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中一般界定的是企業(yè)為獲得職工提供的各種形式的服務(wù)，給予各種形式的報(bào)酬及相關(guān)支出計(jì)劃。