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職工未領工資如何記賬
精選回答
未發放工資，不做發放分錄或掛在其他應付款中。
借：應付職工薪酬-工資，
貸：其他應付款-XX，
其他應付款-社保（個人承擔部分），
其他應付款-住房公積金（個人負擔部分），
應交稅費-應交個人所得稅：
單可能還需要繳納社保，
借：應付職工薪酬-住房公積金（企業承擔部分），
應付職工薪酬-社保（企業承擔部分），
其他應付款-住房公積金（個人負擔部分），
其他應付款-社保（個人承擔部分）：
貸：銀行存款。
補充：計提時，
借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-工資 ，
生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-住房公積金 ，生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等-社保，
貸：應付職工薪酬-工資，
應付職工薪酬-住房公積金（企業承擔部分），
應付職工薪酬-社保（企業承擔部分）。
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計提社保公積金會計分錄是什么
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購入后無賣出的貨怎么記賬
相似問題如圖 為啥職工未領取的工資也算
答： 你好，題目是不應包括的是。
職工福利費如何記賬
答： 1.職工福利費有兩種記賬方式：一種是現金記賬法，一種是支票記賬法。可根據實際情況選擇其一。 2.現金記賬法：職工福利費支出時支付給職工的，記帳時應當憑借現金記帳憑證，將費用記錄到“費用支出”科目，同時將記賬金額記入“職工福利費”科目，并做好詳細記錄，記賬項目為福利類型及金額、福利受益人及數量等。 3.支票記賬法：若采用支票記賬法，職工福利費在開支時使用支票支出，財務記賬時，應當憑借支票，將費用記錄到支票出納賬簿，同時將“職工福利費”科目記賬金額記入應付職工福利費科目，并做好詳細記錄，記賬項目為福利類型及金額、福利受益人及數量等。 案例：公司給全體職工發放生日福利，金額為每人200元，現撥付現金，財務收取現金憑證，準備記賬。 財務按照現金記賬法，填寫“費用支出”科目，金額為全部職工發放生日福利總額，同時記入“職工福利費”科目，記賬項目為福利類型及金額、受益人及數量。
一名會計如何讓領導給你主動加薪？
答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
老師，我在學習手工記賬，應付職薪酬-職工工資，有一應付職工薪酬-職工福利，這兩個應該如何登賬，分別登賬，三欄帳嗎？
答： 您好，是的，是的，需要設置兩個明細科目，是用三欄明細賬的
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