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工傷如何進行核定

來源: 會計學堂實務 2022/06/26 405人查看
精選回答

工傷如何進行核定


如果是問工傷認定申請應材料,一般如下:

1、工傷認定申請表:應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況;

2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

---《工傷保險條例》(中華人民共和國國務院令第375號)。

實務中如果還要看當地社保部門是否需要其他資料。

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

依據“”

《工傷保險條例》(中華人民共和國國務院令第375號)第十四條;

《國務院關于修改《工傷保險條例》的決定》(國務院令第586號)第七條。

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