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過節費發放的會計處理怎么做
精選回答
借：應付職工薪酬-福利費，
貸：銀行存款等，
應交稅費-個人所得稅（如果涉及的到），
借：管理費用等-福利費用，
貸：應付職工薪酬-福利費，
一般稅局答復應按照工資薪金所得代扣代繳個人所得稅。
依據：《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》（國令第707號）第六條規定：“個人所得稅法規定的各項個人所得的范圍：
（一）工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。
如果發的是實物也是需要計算繳納個稅的，
個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額；無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應納稅所得額。所得為有價證券的，根據票面價格和市場價格核定應納稅所得額。所得為其他形式的經濟利益的，參照市場價格核定應納稅所得額。
依據：
中華人民共和國個人所得稅法實施條例(國務院令第142號)。
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企業發放過節費的會計分錄是什么 問
1、提取過節費： 借：生產成本（生產人員）， 制造費用（車間管理人員）， 管理費用（廠部管理人員）， 銷售費用（銷售人員）， 貸：應付職工薪酬-職工福利。 答
過節費計入什么科目 問
企業給員工發放過節費屬于職工福利，應根據員工部門性質分別計入入制造費用、管理費用、銷售費用等成本費用科目。 會計分錄為： 借：制造費用/管理費用/銷售費用， 貸：銀行存款/現金。 答
過節費計入哪個科目 問
過節費計入管理費用，銷售費用等-職工福利費（主要看人員部門），通過應付職工薪酬核算。 借：管理費用，銷售費用等-職工福利費， 貸：應付職工薪酬-福利費， 借：應付職工薪酬-福利費， 貸：銀行存款。 另外注意，人人有份的福利且非個稅免稅的，需要并入工資薪金申報計算扣繳個稅。 答
過節費發放如何入賬 問
企業發放過節費應該并入當月工資，通過“應付職工薪酬—工資”會計科目。在申報個人所得稅的時候，計入個人當月實際發放的工資，一起申報納稅。其會計分錄如下： 借：管理費用等科目， 貸：應付職工薪酬—工資， 借：應付職工薪酬—工資， 貸：銀行存款等科目。 答
過節費計入什么會計科目 問
過節費應根據性質、用途和對象進入不同科目，包括員工效益、折舊與攤銷、業務費用、贈品、提供服務收入、其他費用、應交稅費和捐贈科目等；企業在記賬時，應當按發生的性質分別記錄，并對過節費的支付繳付和使用情況進行定期管理。 答
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