你好，我是想咨詢一下職工福利費的開支范圍，包括工會經費的，二項經費有什么區別？能結合起來使用么？

答： 你好，1，尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。 　　2，為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利 　　(1)企業向職工發放的因公外地就醫費用; 　　(2)未實行醫療統籌企業職工醫療費用; 　　(3)職工供養直系親屬醫療補貼; 　　(4)供暖費補貼; 　　供暖費補貼也稱為“冬季取暖補貼”，國家勞動總局總新字[1979]176號文件中規定的冬季取暖補貼是指北方高寒地區職工宿舍的取暖補貼。不包括企業生產經營房屋取暖的費用。具體扣除標準按當地政府規定執行。各地對發放“冬季取暖補貼”都有不同的規定，注意按當地政府的報銷范圍執行。 　　(5)職工防暑降溫費; 　　防暑降溫費是指企業發放的用于給員工抵御酷暑的高溫補貼，企業為員工下發的降暑飲料并不能充抵高溫補貼，具體扣除標準按各地政府規定執行。 　　(6)職工困難補貼; 　　職工困難補貼是指企業對家庭人均生活費收入低于困難補助標準的職工給予補助。具體扣除標準按各地政府規定執行。注意區別企業提供的職工困難補貼和工會提供的職工困難補貼是不同的，前者在企業職工福利費列支，后者在工會經費中列支。

老師，要給開商標使用權的發票。需要添加經營范圍嗎？對應的公司經營范圍是什么？

答： 你好，可以出租商標這種無形資產

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

員工工資可以用現金發放嗎，現金使用范圍是什么

答： 員工工資當然可以用現金發放。 企業現金的使用范圍： 1、支付職工個人的工資、獎金、津貼。 2、支付職工的撫恤金、喪葬補助費以及各種勞保、福利，國家規定的對個人的其他支出。 3支付個人勞務報酬。 4、根據國家規定發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金。 5、支付向個人收購農副產品和其他物資的價款。 6、出差人員必須隨身攜帶的差旅費。 7、結算起點（1000元）以下的零星支出。 8、經中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。