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離職補償金計入什么科目
精選回答
離職補償金應該通過管理費用和應付職工薪酬兩個科目進行核算，具體的會計分錄如下。
提取員工離職補償的會計分錄如下：
借：管理費用—離職補償金，
貸：應付職工薪酬—離職補償金，
實際發放會計分錄如下：
借：應付職工薪酬—離職補償金，
貸：銀行存款。
離職補償是應付職工薪酬的一部分，應該通過應付職工薪酬科目進行中轉。但離職補償和正常的職工薪酬是有差別的，畢竟離職員工不能再為企業服務了，因此它不能根據員工的任職部門確定該歸屬于哪個費用科目。
補充：離職補償金可以做為福利費的計提依據嗎？
離職補償金不可以做為福利費的計提依據。
離職補償金雖然屬于“應付職工薪酬”的核算范圍，但它不屬于企業所得稅規定的“工資薪金”范疇，所以離職補償不作為計提三項經費（福利費、工會經費、職工教育經費）的基數。另外，離職補償金也不作為計提殘保金的基數。
擴展知識：
5. 滯納金計算
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