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一次發放幾個月的工資如何報個稅
精選回答
一次發放幾個月工資，要看企業的情況進行分析處理：
一、如果企業有明確的證據確定工資是真實發生的，可以按月進行計提，并進行納稅申報。
二、如果對于工資還不是很確定，應該在發放月份的次月和當月工資一起進行申報。
三、實際按個稅的相關政策，應該是發工資的次月進行申報，所以不管是幾個月工資都可以一起申報，主要依據如下：
現行《個人所得稅法》第九條以及將于2019年1月1日起實施的《個人所得稅法》第十四條，扣繳義務人應該在發放工資的次月15日內辦理扣繳或預扣繳申報。例如，某單位2018年10月12號發放工資，那么單位就應該在11月15號前向稅務機關申報繳納這筆工資對應的個人所得稅，填報扣繳申報表時，該筆稅款的稅款所屬期應為10月份。
補充：企業工資發放、個稅申報的賬務處理是什么？
企業工資發放個稅申報的賬務處理如下：
計提工資：
借：管理費用—工資，
貸：應付職工薪酬—工資，
發放工資：
借：應付職工薪酬—工資，
貸：銀行存款，
其他應付款—個人社保，
應交稅費—個人所得稅，
繳個稅時：
借：應交稅費—個人所得稅，
貸：銀行存款，
社保計提：
借：管理費用—社保單位，
貸：應付職工薪酬—社保單位。
繳社保時：
借：應付職工薪酬—社保單位，
其他應付款—個人社保，
貸：銀行存款。
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相似問題一次性發放幾個月工資如何計算個稅
答： 一次性發放幾個月的工資，計算個稅的步驟是：首先，將一次性發放的總工資進行累計，然后根據當前的個稅表，按照累計工資檔次確定應納稅所得額，核算出應納稅額，然后再減去當期已繳納的個人所得稅，得到本期應補繳個稅數額。 比如，一個月的工資為5000元，第一個月進行普通繳稅，本月應繳稅額為200元，第二個月及其以后，如果只繳納當月的應繳個稅，則應繳稅額為：（5000*2）×20%－200 = 5400元。如果不分月以一次性發放7個月，則累計應繳稅為：（7000×20%）－200=1080元。
幾個月工資一次性發放，個稅如何繳納
答： 幾個月工資一次性發放，并入一起申報個稅。
一名會計如何讓領導給你主動加薪？
答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
您好，員工幾個月工資一次性發放，對公賬戶用途應如何選擇
答： 學員你好，用途寫發放工資即可
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