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人力資源公司怎么做賬

來源: 會計學堂實務 2022/10/19 2657人查看
精選回答

人力資源公司怎么做賬


人力資源公司的作賬流程如下:

1、收到勞務費并開具發票,

借:銀行存款,

貸:主營業務收入,

2、計提勞務派遣人員工資及企業承擔的社保,

借:主營業務成本,

貸:應付職工薪酬—工資,

其他應付款—社保 (企業部分),

其他應付款—住房公積金(企業部分),

3、支付派遣人員的工資時,

借:應付職工薪酬—工資,

貸:庫存現金,

其他應付款—個人社保,

應交稅費—應交個人所得稅,

4、繳納社保,

借:其他應付款—單位社保等,

借:其他應付款—個人社保等,

貸:銀行存款。

補充:人力資源公司的主要業務有哪些?

人力資源公司將服務范圍劃分為提供勞務派遣、勞務外包、代理招聘、社保代理四大類。

1、勞務派遣業務主要是對于一些有季節性用工的企業來說,不足以滿足企業自身的業務發展要求,急需一批員工來解決企業的業務問題,但是這部分企業是短期間無法招聘到的。。

2、勞務外包業務主要是由于某些存在于企業中的非核必性的業務,企業通常采用勞務外包的形式來完成。

3、代理招聘業務主要是專業的人力資源公司在諸多企業招兵買馬的事項上也是做得非常出色的,企業根據業務需求委托金柚網代理企業招聘人才。

4、社保代理業務主要是一些小企業、分公司由于沒有社保賬戶不能及時為員工辦理社保,所以會員工社保繳納工作交由人力資源公司來代理繳納,這樣企業就能解決員工的參保問題,員工也可以更好享受社保待遇。

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