女肥臀大屁BBW|粗大新婚娇妻娇嫩|在线视频久久芭蕉|免费视频网站嗯啊轻点|女人床上的特点|色狠狠一区二区三区香蕉|久久免费视频

財務人事績效指標有哪些

來源: 會計學堂實務 2022/10/30 1005人查看
精選回答

財務人事績效指標有哪些


財務人事的績效指標主要根據企業財務的崗位職責來設定,一般情況,工作業績指標要占到70%,其他非量化性的指標占到30%,我們考核的指標可以大體分為以下幾個方面:

整體業績指標,根據企業業務進行分配,

日常工作中的一些指標:應收賬款的跟蹤、預算的制定和執行、日常報表的及時和準備性、建議性意見的提出、財務部門組織管理和培訓、團隊建設、領導下發任務的完成和跟蹤等等。

指標的制定一定要符合企業的實際情況,企業需要怎么樣的財務工作,需要什么樣的財務跟蹤,就設定什么樣的指標來服務于企業。

補充:KPI是什么意思?

KPI就是指人事工作中的關鍵績效指標,它是通過對組織內部流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設置、取樣、計算、分析,衡量流程績效的一種目標式量化管理指標,是把企業的戰略目標分解為可操作的工作目標的工具,是企業績效管理的基礎。KPI可以是部門主管明確部門的主要責任,并以此為基礎,明確部門人員的業績衡量指標。建立明確的切實可行的KPI體系,是做好績效管理的關鍵。關鍵績效指標是用于衡量工作人員工作績效表現的量化指標,是績效計劃的重要組成部分。

相似問題
  • 免費提問
  • 極速解答
  • 緊急催問

微信掃碼,免費提問!

您的提問內容過于簡單,請在內容中概述您的問題,問題不能少于10個字
舉報
取消
確定
請完成實名認證

應網絡實名制要求,完成實名認證后才可以發表文章視頻等內容,以保護賬號安全。 (點擊去認證)

取消
確定
加載中...