二建掛靠是指職工從原辦公單位掛靠至新單位，原辦公單位仍然有管理權，但雙方協(xié)議規(guī)定新單位對其職工舉行勞動管理和考核。因此，要完成二建掛靠，必須遵守以下幾點：

1.申請單位和掛靠單位必須先簽訂掛靠協(xié)議書，其中包括掛靠職工的姓名、身份證號碼、掛靠期限、工資發(fā)放方式等具體內容，經(jīng)雙方簽字蓋章確認后生效。

2.申請單位要將掛靠職工的國家規(guī)定的相關證照（如身份證、戶口本、學歷證書等）報送掛靠單位，掛靠單位可憑此登記戶檔。

3.雙方單位需確定好掛靠期限，嚴格按照掛靠期限執(zhí)行，不得擅自終止掛靠關系或者未經(jīng)雙方單位的同意更改掛靠期限。

4.由掛靠單位對掛靠職工進行勞動管理和考核，職工在掛靠單位受到的獎罰都由掛靠單位統(tǒng)一管理，由其代表申請單位參與獎罰申請審批程序。

5.掛靠單位有義務將掛靠職工的工資等費用發(fā)送申請單位，掛靠單位可以和申請單位協(xié)商，可以實施一定比例抵扣等形式來支付掛靠費用。

拓展知識：掛靠期限一般不宜超過一年，之后雙方單位需要重新簽訂掛靠協(xié)議，否則掛靠關系將無效。此外，申請單位也需提供足夠的住宿安排，讓職工有良好的工作條件，確保其正常工作學習。