職工工資會(huì)計(jì)分錄怎么做

職工工資會(huì)計(jì)分錄是指在會(huì)計(jì)期間為某一職工發(fā)放的工資,它的會(huì)計(jì)分錄按雙邊記賬原則進(jìn)行記賬,根據(jù)對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)憑證上錄入分錄。
首先,應(yīng)當(dāng)為支出費(fèi)用類型記賬,在工資支出類中分錄主要有:全額記入職工工資科目;全額記入個(gè)人所得稅科目;全額記入雇員福利費(fèi)科目;全額記入社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)科目;部分記入應(yīng)交稅費(fèi)科目;部分記入應(yīng)付職工薪酬科目;部分記入應(yīng)交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)科目;部分記入應(yīng)交公積金科目;部分記入其他應(yīng)付款科目;部分記入工資費(fèi)用科目。
其次,應(yīng)當(dāng)為收入類型記賬。在收入類型中,可以分錄:部分記入應(yīng)收職工薪酬科目;部分記入應(yīng)收養(yǎng)老保險(xiǎn)金科目;部分記入應(yīng)收醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)科目;部分記入應(yīng)收失業(yè)保險(xiǎn)金科目;部分記入應(yīng)收工傷保險(xiǎn)金科目;部分記入應(yīng)收生育保險(xiǎn)金科目;部分記入應(yīng)收公積金科目;部分記入應(yīng)收其他應(yīng)收款科目;部分記入職工工資收入科目。
拓展知識(shí):
職工工資會(huì)計(jì)分錄需要根據(jù)稅務(wù)部門有關(guān)規(guī)定及企業(yè)自設(shè)規(guī)定來(lái)分錄,具體分錄不僅要根據(jù)發(fā)放職工工資時(shí)個(gè)人所得稅及代扣代繳稅費(fèi)情況而定,還要根據(jù)發(fā)放職工工資時(shí)代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等支出和應(yīng)收職工薪酬及代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等收入來(lái)定。
您好,退回上年度個(gè)稅怎么做賬會(huì)計(jì)分錄
答: 借:銀行存款 貸:應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅
職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄怎么做?
答: 職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄可以分為兩個(gè)方面,一是記錄工資總額,二是記錄每個(gè)職工的工資明細(xì)。首先,將職工薪酬的總額記錄在應(yīng)付職工薪酬的貸方,同時(shí)在銀行存款的借方記錄實(shí)付薪酬的金額。其次,需要在薪酬發(fā)放后,將每個(gè)職工實(shí)際發(fā)放的薪酬明細(xì)記錄在個(gè)人薪酬明細(xì)賬戶中。
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
職工過(guò)節(jié)福利會(huì)計(jì)分錄怎么做?
答: 職工過(guò)節(jié)福利會(huì)計(jì)分錄,是指公司在員工過(guò)節(jié)期間所支付的節(jié)日福利應(yīng)該進(jìn)行的會(huì)計(jì)分錄。 一般情況下,這種福利是由公司出資贈(zèng)送給員工,因此在會(huì)計(jì)分錄上,應(yīng)該把它歸類到費(fèi)用類別,用費(fèi)用科目或其它費(fèi)用科目加以核算,并在財(cái)務(wù)報(bào)表上作出相應(yīng)的反映。 具體的會(huì)計(jì)分錄如下: 1. 借:應(yīng)付職工節(jié)日福利 2. 貸:銀行存款 拓展知識(shí):過(guò)節(jié)福利的會(huì)計(jì)處理,還可以根據(jù)不同的情況,采取不同的處理方式。比如:如果用物品贈(zèng)送給員工,可以記入成本;如果發(fā)放現(xiàn)金,則應(yīng)歸入費(fèi)用類別;如果是發(fā)放獎(jiǎng)金,則可以記入業(yè)務(wù)收入或者其他收入類別。
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