不一定，發工資有多種形式，可以采用公賬，也可以采用現金或社保卡、銀行卡等方式發放。

如果采用公賬發放，可以分賬發放，不同項目費用、不同費用項目可以使用不同的公賬發放。這樣可以實現對財務及預算管理的更加有效控制。另外，采用公賬發放也可以更好的控制支出，一般公司會有固定的支出額度，采用公賬發放可以實時監控支出金額，有助于公司的財務審查。

但是，公賬發放情況下，需要建立一張公賬，并需要按照規定的制度進行對公賬的管控，增加了企業的管理工作量。另外，不同的公司的管理制度各不相同，發放工資使用公賬，也需要掌握和提前熟悉公司的相關規定，以保障公司財務活動的有序進行。

總之，是否采用公賬發薪，取決于公司的實際情況，如果公司現金流量大，并且需要進行預算及財務審核，采用公賬發薪可以更好的解決這些問題。

拓展知識：

在采用公賬發放工資的情況下，一般需要做到以下幾點：

1、 建立公賬，確定公賬使用原則并嚴格執行。

2、 按照公賬使用原則，嚴格審核公賬支出，并實行相應的簽字審批制度。

3、 鑒于公賬支出會受到財政部門等政府機構的嚴格監管，因此使用公賬時，需要按時及時的向政府機構報送公賬使用等相關情況。

4、 同時，還要認真核對公賬的收支情況，確保公賬的合規使用。