老師，加班工資可以按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)嗎，我們工資組成是最低工資標(biāo)準(zhǔn)+崗位工資

答： 加班工資可以按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)

老師：最低工資保障與最低工資標(biāo)準(zhǔn)咋區(qū)分啊？

答： 同學(xué) 你好， 兩個(gè)完全不同的概念，是跟工資有關(guān)系的，一般是由統(tǒng)計(jì)上年，再根據(jù)這個(gè)基數(shù)確定的，企業(yè)應(yīng)支付職工的最低標(biāo)準(zhǔn)。最低生活費(fèi)，一般應(yīng)該是指最低生活保障金吧，這個(gè)是政府給低收入家庭的一個(gè)保障額度。不一定是企業(yè)對(duì)職工付出勞動(dòng)后給予的工資這類型的支付。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低生活保障，是指國(guó)家對(duì)家庭人均收入低于當(dāng)?shù)卣娴淖畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)的人口給予一定現(xiàn)金資助，以保證該家庭成員基本生活所需的社會(huì)保障制度。最低生活保障線也即貧困線。對(duì)達(dá)到貧困線的人口給予相應(yīng)補(bǔ)助以保證其基本生活的做法。 法律依據(jù)： 《最低工資規(guī)定》 第五條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。 第六條 確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。 確定和調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

公司只愿意按照社保最低標(biāo)準(zhǔn)給員工繳納，社保按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)的，個(gè)稅按照員工實(shí)際工資申報(bào)的，這樣會(huì)有什么影響嗎

答： 你好，你們那里個(gè)稅申報(bào)與社保數(shù)據(jù)比對(duì)了嗎