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應付工資包括哪些內容

來源: 會計學堂實務 2023/08/03 816人查看
精選回答

應付工資包括哪些內容

應付工資是指企業從其從業人員賬戶上支付的費用,包括用人單位發放的各種報酬、補貼、獎金以及發放的伙食補助等等。

一般情況下,應發工資包括有固定工資和浮動工資;固定工資指的是由用人單位給予簽署合同服務的員工的固定金額;浮動工資指的是未經雙方簽署合同而有權發放的報酬,例如業績獎金、餐補等。

此外,還需要注意的是,應發工資中還可能包括企業給予的一些社會保險福利金,例如養老、醫療、失業、住房等;另外,如果企業有獎金制度,也會將獎金包括在應發工資中的計算范圍內。

拓展知識:應發工資盡管泛指包括企業給予員工的各種薪酬,但是一般情況下應發工資不包括個人勞動報酬,比如個體勞動者所得的錢,他們并沒有由企業發出,也不由企業支付社會保險,這都是個人責任。

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