殘保金計算的用人單位在職職工人數如何計算

來源：會計學堂實務 2023/08/04 4224人查看

精選回答

殘保金計算的用人單位在職職工人數是指用人單位內所有在職職工的人數總和，其中包括包含正式職工、臨時職工、實習生、勞務派遣等所有在職職工人數。用人單位每月在職職工的人數總和，將會是企業計算殘保金的依據之一。

具體來說，用人單位在職職工的人數計算方式主要包括以下幾種情況：

1.正式職工：指合同制的正式職工，包括合同期滿后繼續在職的正式職工；

2.臨時職工：指履行合同期限或者試用期內在職的職工；

3.實習生：指按照實習協議約定來到單位實習的學生，但不納入職工人數統計；

4.勞務派遣：指根據勞務派遣法規定，與勞務派遣單位簽訂派遣協議的被派遣職工。

拓展知識：

殘保金是指社會保險基金的一種補助型保障政策，根據《中華人民共和國勞動保障法》第六十五條規定，因疾病、傷殘、護理等理由離職的在職職工，由用人單位出資，向本單位已參加基本養老保險的在職職工支付一定金額的殘保金，以此作為個人參加養老保險的補充部分。

擴展知識：

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推薦問題

殘保金的計算方法是什么問

1、按比例應安排殘疾人就業人數=上年用人單位在職職工人數×1.5%； 2、應繳金額=（按比例應安排殘疾人就業人數-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資； 3、實際應繳金額=應繳金額-減免金額。答
殘保金怎么計算問

用人單位應當按照上年本單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納保障金。計算公式如下：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。答
殘保金征收比例是多少問

每個地方不同，一般1.5%左右。殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。答
殘保金怎么申報問

進入當地電子稅務局，進入我的待辦，選擇殘保金申報表，根據單位的平均工資跟從業人數、安排殘疾人人數填寫申報表，然后保存申報。殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。答
如何申報殘保金問

1、登錄地方的國家稅務局，輸入公司稅號和密碼，登錄賬戶。 2、登錄后，在登錄的界面的左上角看到“申報納稅”， 3、點擊“納稅申報”后，在菜單里點擊“其他申報”， 4、界面上看到稅費申報向下拉列表，可以找殘疾人保證金申報填寫， 5、填寫報表中的“職工人數”和“工資總額”,和已審批減免的金額，點擊“保存”。答