要處理公司不給辦離職手續(xù)的情況，第一步是和公司職員進(jìn)行協(xié)商，明確不給辦手續(xù)的原因，以及具體期限和行動(dòng)措施；如果協(xié)商無果，則需要查詢法律規(guī)定，根據(jù)不同的情況，可以考慮多種方式來解決問題，比如就案件有爭(zhēng)議的部分提起訴訟，或者向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；此外，也可以就離職后的補(bǔ)償談判，如果可以達(dá)成共識(shí)，則可以避免采取進(jìn)一步法律行動(dòng)。

拓展知識(shí)：

另外，離職過程也可以通過調(diào)解來解決，比如勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)可以對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛進(jìn)行調(diào)解，在調(diào)解完成后，當(dāng)事雙方可以立約解決糾紛，這也是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效手段。