殘保金，全稱(chēng)為殘疾人就業(yè)保障金，是指用人單位在一定條件下未能達(dá)到法定比例安排殘疾人就業(yè)時(shí)，按規(guī)定向殘疾人就業(yè)保障基金繳納的一種費(fèi)用。在中國(guó)，根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本單位職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。如果未能達(dá)到這個(gè)比例，單位就需要按照規(guī)定繳納殘保金。

殘保金的工資總額通常是指用人單位在計(jì)算殘保金時(shí)所依據(jù)的職工工資總和。具體來(lái)說(shuō)，這個(gè)工資總額包括了單位支付給職工的各項(xiàng)工資性收入，如基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資等。在計(jì)算殘保金時(shí)，通常會(huì)以單位上一年度的工資總額為基數(shù)，按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的比例計(jì)算應(yīng)繳納的殘保金金額。

拓展知識(shí)：

殘保金的征收和使用是為了促進(jìn)殘疾人就業(yè)和保障其就業(yè)權(quán)益。征收的殘保金主要用于以下幾個(gè)方面：

1. 支持殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的運(yùn)行和發(fā)展，包括職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)。

2. 對(duì)安排殘疾人就業(yè)達(dá)到或超過(guò)規(guī)定比例的單位給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3. 對(duì)殘疾人自主創(chuàng)業(yè)或者殘疾人企業(yè)給予扶持和補(bǔ)貼。

4. 支持殘疾人輔助性就業(yè)項(xiàng)目和殘疾人福利性單位。

5. 其他用于促進(jìn)殘疾人就業(yè)的相關(guān)支出。

通過(guò)這樣的機(jī)制，政府旨在鼓勵(lì)和支持更多的殘疾人參與到勞動(dòng)市場(chǎng)中，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的包容性和平等性。同時(shí)，這也是社會(huì)各界共同努力促進(jìn)殘疾人權(quán)益保障的一種體現(xiàn)。