社保局了解公司平均工資的主要方式是通過企業提交的社會保險申報數據。企業每月或每年都需要向社保局報送員工的工資信息，包括員工的個人信息、工資總額、社會保險基數等。社保局根據這些數據計算出公司的平均工資水平。

具體來說，企業在為員工繳納社會保險時，需要根據員工的實際工資來確定繳納的社保基數。社保基數通常有一個上下限范圍，這個范圍是根據當地上一年度職工平均工資來確定的。企業必須按照規定的比例和基數為員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。

社保局通過收集這些社保繳納數據，可以計算出企業的平均工資水平。這個平均工資水平對于社保局來說非常重要，因為它影響到社保基數的調整、個人社保待遇的確定以及相關的社會保險政策的制定。

拓展知識：

社會保險基數的確定對于企業和員工都有重要影響。對于企業來說，社保基數的高低直接關系到企業的社保繳費總額；對于員工來說，社保基數則影響到他們將來領取的養老金等社保待遇。此外，社保基數還與地區的經濟發展水平、物價水平和平均工資水平密切相關，因此社保局會定期根據經濟發展情況調整社保基數的上下限，以確保社會保險制度的公平性和可持續性。