事業編，即事業單位編制，是指中國大陸地區對事業單位工作人員的管理制度。事業單位編制分為A類和B類，這種分類通常是根據事業單位的性質、職能、任務和工作人員的崗位職責等因素綜合確定的。

A類事業編通常指的是那些承擔著更為重要或核心職能的事業單位人員，這些單位往往是直接關聯到國家或社會公共利益的，如教育、科研、文化、衛生等領域的關鍵崗位。A類編制的人員一般享有較為穩定的職位和較好的福利待遇。

B類事業編則相對于A類來說，承擔的職能可能不那么核心，或者是在A類事業單位中承擔輔助性、支持性職能的人員。B類編制的人員可能面臨更多的競爭和考核，其職位的穩定性和福利待遇可能不如A類編制。

具體到一個事業單位是否屬于A類或B類，通常由上級主管部門根據國家的相關規定和本單位的實際情況進行劃分。這種劃分會影響到單位的人事管理、職稱評定、薪酬分配等多個方面。

拓展知識：

在中國，事業單位還有一種特殊的編制類型，即“參公管理”，這是指事業單位中的一些崗位雖然屬于事業單位，但其管理方式、福利待遇等方面參照公務員管理。參公管理人員通常承擔著與公共服務、行政管理等相關的工作，其職位穩定性和福利待遇較好。參公管理的設置有助于吸引和保留在特定領域內具有專業能力的人才，同時也確保了這些崗位能夠更好地服務于公共利益。