企業(yè)職工退休工資的計算通常遵循國家和地方的相關(guān)規(guī)定，計算方法可能因地區(qū)和企業(yè)性質(zhì)的不同而有所差異。以下是一種常見的計算方法：

1. 確定基礎(chǔ)養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金通常是根據(jù)職工的繳費年限和所在地區(qū)的平均工資來確定的。一般來說，基礎(chǔ)養(yǎng)老金會根據(jù)職工繳費年限的不同，按照一定比例計算。

2. 確定個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶養(yǎng)老金是根據(jù)職工個人繳費額和賬戶積累額來計算的。個人繳費額通常是職工工資的一定比例，由職工和企業(yè)共同繳納。

3. 計算退休工資總額：退休工資總額通常是基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的總和。有些地區(qū)還會考慮職工的工作性質(zhì)、職務(wù)等級等因素，給予一定的退休工資浮動。

4. 考慮調(diào)整因素：退休后，養(yǎng)老金會根據(jù)物價上漲等因素進(jìn)行適時調(diào)整，以保障退休人員的基本生活。

具體計算公式和比例因地區(qū)政策而異，需要參照當(dāng)?shù)厣鐣ｋU局的具體規(guī)定。

拓展知識：

在中國，隨著人口老齡化的加劇和養(yǎng)老金制度的改革，企業(yè)職工退休工資的計算方式也在不斷調(diào)整。為了保障退休人員的基本生活，國家實施了統(tǒng)一的社會保險制度，包括基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。基本養(yǎng)老保險制度是其中的重要組成部分，它通過社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的方式，為退休人員提供基本的經(jīng)濟(jì)保障。隨著養(yǎng)老金制度的不斷完善，退休人員的養(yǎng)老金水平也將逐步提高，以適應(yīng)社會發(fā)展和物價上漲的需要。