公務員的公積金之所以較高，通常是因為他們的繳存比例和基數較高，以及政府對公務員福利的重視。在中國，公積金是一種強制性的住房儲蓄計劃，由雇員和雇主共同繳納。公務員作為政府雇員，其工資通常由政府統一規定，而且往往享有較為穩定和優厚的福利待遇。

公積金的繳存比例是由當地住房公積金管理中心根據當地經濟發展水平和住房情況來確定的。公務員的公積金繳存比例通常與普通企業員工相同，但是因為公務員的工資基數往往較高，所以他們的公積金繳存額也相對較高。此外，一些地方政府可能會為公務員提供更高的公積金繳存比例，以吸引和留住人才，或者作為公務員福利的一部分。

公積金的高額繳存對公務員來說是一項重要的福利，它不僅可以用于購買住房，還可以在退休或離職時提取，增加了公務員的經濟安全感。同時，高額的公積金也有助于提高公務員的生活質量，使他們能夠更容易地解決住房問題。

拓展知識：

在中國，除了住房公積金之外，公務員還享有其他一系列福利，如養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險。這些福利構成了中國公務員總體福利體系的一部分，旨在保障公務員的社會保障權益，提高其工作積極性和生活質量。隨著中國社會保障體系的不斷完善，公務員福利制度也在不斷地調整和改進，以適應社會發展和公務員隊伍建設的需要。