;)
知識產權認證證書
粵公網安備 44030502000945號
取消
確定
殘保金中上年職工工資如何計算
精選回答
殘保金，即殘疾人就業保障金，是指用人單位未安排一定比例的殘疾人就業時，按規定向殘疾人就業保障基金繳納的一種費用。在中國，用人單位應當按照不低于本單位上年度職工平均工資的基數來計算繳納殘疾人就業保障金。
上年職工工資的計算通常遵循以下步驟：
1. 確定計算范圍：通常包括單位全體職工在上一年度內獲得的工資總額，包括基本工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資等各項工資性收入。
2. 計算總工資：將單位全體職工在上一年度內獲得的各項工資性收入合計起來，得到工資總額。
3. 確定職工人數：統計上一年度在單位工作的職工平均人數。
4. 計算平均工資：將工資總額除以職工人數，得到職工平均工資。
5. 確定繳費基數：根據當地規定，殘保金的繳費基數可能是職工平均工資的一定比例，比如100%。
6. 計算應繳殘保金：根據繳費基數和未安排殘疾人就業的職位數，按照當地規定的比例計算應繳納的殘保金金額。
拓展知識：
殘疾人就業保障金的征收標準和比例，以及免征、減征等優惠政策，由各地人民政府根據實際情況規定，并報國務院批準后實施。殘保金的繳納不僅是企業的法定義務，也是企業履行社會責任的體現。繳納殘保金有助于支持殘疾人就業服務體系的建設，增加殘疾人就業機會，促進社會的包容性發展。同時，用人單位如果安排一定比例的殘疾人就業，可以按規定減免殘保金。
上一篇：
計提社保公積金會計分錄是什么
下一篇：
民營企業退休和國企退休待遇一樣嗎
推薦問題
殘保金的計算方法是什么 問
1、按比例應安排殘疾人就業人數=上年用人單位在職職工人數×1.5%； 2、應繳金額=（按比例應安排殘疾人就業人數-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資； 3、實際應繳金額=應繳金額-減免金額。 答
殘保金怎么計算 問
用人單位應當按照上年本單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納保障金。計算公式如下： 保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。 答
殘保金征收比例是多少 問
每個地方不同，一般1.5%左右。 殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。 答
殘保金怎么申報 問
進入當地電子稅務局，進入我的待辦，選擇殘保金申報表，根據單位的平均工資跟從業人數、安排殘疾人人數填寫申報表，然后保存申報。 殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。 答
如何申報殘保金 問
1、登錄地方的國家稅務局，輸入公司稅號和密碼，登錄賬戶。 2、登錄后，在登錄的界面的左上角看到“申報納稅”， 3、點擊“納稅申報”后，在菜單里點擊“其他申報”， 4、界面上看到稅費申報向下拉列表，可以找殘疾人保證金申報填寫， 5、填寫報表中的“職工人數”和“工資總額”,和已審批減免的金額，點擊“保存”。 答
相似問題殘保金的上年用人單位在職職工工資總額如何計算？ 可以在哪里查看
答： 同學，你好，應付職工薪酬-工資的貸方是你的計提工資。
殘保金申報中上年在職職工工資總額怎么算
答： 您好， 是應付職工薪酬-工資貸方金額
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？
答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一
殘保金中的上年職工工資總額是怎么算
答： 應該和個稅申報的工資和人數一致，各月工資總額合計，各月員工人數合計并計算平均人數，按平均人數計算殘保金。在職人數和平均工資不要虛填，現在稅改之后稽核很嚴格的，如果跟實際不符，很有可能要有罰金和其他處罰。 在計算殘保金繳納基數時，既要按照“應付職工薪酬—工資、獎金、津貼和補貼”明細科目進行提取數據，還要算上集體福利部門工作人員的工資薪金，即“應付職工薪酬—職工福利費—工資、獎金、津貼和補貼”科目。 上年企業的在職職工人數，按上年本單位在職職工的年平均人數計算（結果須四舍五入取整數）一般來說，上年用人單位在職職工人數﹦上年度12個月職工人數之和÷12。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。 殘保金計算的工資總額，是上述兩科目的本年借方發生額之和，不是扣除個人所得稅、保險和公積金后的實發數，也不是計提數。
- 免費提問
- 極速解答
- 緊急催問
微信掃碼，免費提問!
您的提問內容過于簡單，請在內容中概述您的問題，問題不能少于10個字
加載中...;){kind=link}