國企退休員工是有退休工資的。在中國，國有企業（國企）的員工退休后，根據國家的社會保障制度，可以領取退休金，即退休工資。這是一種長期的、定期支付的福利，用以保障退休員工在退休后的基本生活。

退休工資的計算通常基于員工的工作年限和在職時的工資水平。中國實行的是統賬結合的養老保險制度，包括社會統籌賬戶和個人賬戶兩部分。退休工資的支付主要來自這兩個賬戶的積累。社會統籌賬戶主要由企業繳納，而個人賬戶則是員工個人繳納的部分。退休時，員工的退休工資將根據其個人賬戶的累積金額、繳費年限、退休時的社會平均工資等因素綜合計算得出。

此外，國企退休員工的退休工資會隨著國家的經濟發展和物價水平的變化進行相應的調整，以保障退休人員的基本生活水平不受通貨膨脹等因素的影響。

拓展知識：

中國的退休制度還包括了企業年金，這是除了國家基本養老保險之外，由企業自行設立的補充養老保險制度。企業年金主要針對中高層管理人員和關鍵技術人員，旨在提供比基本養老保險更高水平的退休生活保障。參加企業年金的員工退休后，可以從企業年金中領取額外的退休金，從而獲得更為優厚的退休待遇。