靈活就業人員是指那些不與用人單位建立勞動關系，而是通過自己的方式和途徑進行工作和生產活動的人員。在中國，靈活就業人員可以自愿參加社會保險，包括養老保險和醫療保險等。但是，他們的社會保險繳納方式與正式職工不同，主要體現在繳費主體、繳費方式和繳費流程上。

當靈活就業人員在某個月份選擇停止繳納社會保險（即停保）時，原因可能是因為他們暫時沒有收入或者選擇不再繼續繳納。在這種情況下，由于沒有用人單位作為代繳主體，靈活就業人員需要自行辦理停保手續。公司作為一個獨立的法人實體，通常只負責為其員工繳納社會保險。因此，當靈活就業人員選擇停保時，公司無法代為交納社會保險，因為靈活就業人員并非公司的在冊員工，公司也沒有義務和責任為其繳納社會保險。

拓展知識：

在中國，靈活就業人員參加社會保險有一定的靈活性，他們可以根據自己的實際情況選擇是否參保、何時參保、參保的險種等。但是，一旦選擇參保，就需要按照規定的時間和程序繳納保險費。如果靈活就業人員需要暫停繳費，必須按照社會保險管理部門的規定辦理停保手續，以免影響將來的社會保險待遇。同時，靈活就業人員在恢復繳費時，也需要重新辦理參保手續，確保社會保險關系的連續性。