工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)算通常遵循國家或地區(qū)的相關(guān)法律規(guī)定。在中國，工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要來源于企業(yè)按照職工工資總額的一定比例提取。根據(jù)《工會(huì)法》和《全國工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的2%提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)。這里的職工工資總額包括了企業(yè)支付給職工的基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等各種名目的工資性收入。

具體計(jì)算方法如下：

1. 確定計(jì)算基數(shù)：首先要確定企業(yè)職工的工資總額，即所有職工的工資性收入之和。

2. 計(jì)算工會(huì)經(jīng)費(fèi)：將工資總額乘以2%，得出的數(shù)額即為應(yīng)提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

例如，如果一個(gè)企業(yè)的職工工資總額為1000萬元，那么該企業(yè)應(yīng)提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)為：

1000萬元 × 2% = 20萬元

工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于工會(huì)活動(dòng)的開展，包括維護(hù)職工權(quán)益、組織文體活動(dòng)、提供法律援助、開展職工教育培訓(xùn)等。工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)遵循公開、透明的原則，接受職工和有關(guān)部門的監(jiān)督。

拓展知識(shí)：

除了企業(yè)提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)外，工會(huì)還可以通過其他方式籌集資金。例如，工會(huì)可以接受職工的自愿捐款、接受社會(huì)捐贈(zèng)、開展服務(wù)性收費(fèi)活動(dòng)等。此外，工會(huì)還可以通過合理使用資產(chǎn)、開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等方式增加收入。但是，工會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)不得違反國家法律法規(guī)，不得損害職工的利益。工會(huì)的財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)使用必須遵循國家的財(cái)務(wù)管理規(guī)定，接受財(cái)政和審計(jì)部門的監(jiān)督。