上年在職職工工資總額是指企業或機構在上一年度內支付給所有在職職工的工資的總和。這通常包括基本工資、獎金、津貼、加班費以及其他各種形式的現金報酬。具體來說，這個總額可能包括以下幾個部分：

1. **基本工資**：職工按照勞動合同規定的基本月薪。

2. **績效獎金**：根據職工的工作表現而給予的獎金。

3. **加班費**：職工在規定工作時間之外工作所獲得的額外報酬。

4. **津貼和補貼**：如交通補貼、餐費補貼、住房補貼等。

5. **年終獎**：一些企業會在年底根據公司業績和個人表現發放的獎金。

6. **其他福利**：可能包括各種形式的現金福利，如節日福利、生日福利等。

上年在職職工工資總額是衡量企業人力成本的一個重要指標，它反映了企業在人力資源上的投入程度。這個指標對于企業管理層、投資者以及政策制定者來說都具有重要意義，因為它可以幫助他們評估企業的運營效率、成本控制能力以及對員工的吸引力。

拓展知識：

在分析上年在職職工工資總額時，還需要考慮工資總額的增長率和工資結構。工資增長率可以反映企業支付給職工工資的增長速度，而工資結構（如基本工資與績效工資的比例）則可以反映企業激勵機制的合理性。此外，工資總額還與地區的經濟發展水平、行業特性、企業規模等因素有關，因此在比較不同企業或行業的工資總額時，需要考慮這些背景因素。