企業(yè)年金是中國企業(yè)為員工設立的補充養(yǎng)老保險計劃，旨在提高員工退休后的生活質量。當員工離職時，企業(yè)年金的處理方式通常如下：

1. 轉移：員工可以選擇將累積的企業(yè)年金轉移到新雇主的企業(yè)年金計劃中，前提是新雇主也設有企業(yè)年金計劃并接受轉入。

2. 保留：如果員工暫時不打算轉移企業(yè)年金或新雇主沒有企業(yè)年金計劃，可以選擇在原企業(yè)年金管理機構保留個人賬戶，待到退休時領取。

3. 提取：在某些情況下，如員工達到法定退休年齡或因特殊原因（如重大疾病等）需要提前領取企業(yè)年金，可以申請?zhí)崛　?/p>

處理企業(yè)年金時，員工應該聯(lián)系企業(yè)的人力資源部門或直接與企業(yè)年金的托管機構溝通，了解具體的轉移、保留或提取流程。通常需要填寫相關表格并提供身份證明、新雇主的企業(yè)年金資料（如選擇轉移的話）等。

拓展知識：

企業(yè)年金的投資運營是由專業(yè)的企業(yè)年金管理機構進行的，這些機構會根據(jù)市場情況和投資策略，將企業(yè)年金基金投資于不同的金融產(chǎn)品中，以期獲得穩(wěn)定的投資回報。企業(yè)年金基金的投資范圍通常包括國債、企業(yè)債、股票、基金等多種金融工具。企業(yè)年金的投資收益將增加個人企業(yè)年金賬戶的余額，從而提高員工退休后的養(yǎng)老金水平。