"五險一金"是中國大陸地區對職工基本保險和住房公積金的統稱。具體包括以下六項：

1. 養老保險：為職工退休后提供基本生活保障的社會保險，由單位和個人共同繳納。

2. 醫療保險：為職工及其家屬提供基本醫療服務和保障的社會保險，同樣由單位和個人共同繳納。

3. 失業保險：為失業職工在一定時期內提供基本生活費用和就業服務的社會保險，由單位和個人共同繳納。

4. 工傷保險：為職工因工受傷、職業病或者因工死亡時，提供醫療、康復、生活補助等保障的社會保險，僅由單位繳納。

5. 生育保險：為女性職工生育提供一定的醫療服務和費用補償的社會保險，僅由單位繳納。

"一金"指的是住房公積金，它是為了解決職工住房問題而設立的一種強制性儲蓄，同樣由單位和個人共同繳納。職工可以利用積累的住房公積金貸款購房、租房或者用于房屋維修等。

入職繳納"五險一金"意味著員工在正式成為某單位的職工后，會按照國家和地方的規定，與用人單位一起按比例繳納上述六項社會保險和住房公積金。這些繳納的費用既是員工個人權益的保障，也是遵守國家法律法規的體現。

拓展知識：

在中國，"五險一金"的繳納比例和基數會根據不同地區的經濟發展水平和政策規定有所差異。一般來說，養老保險、醫療保險和失業保險的個人繳納比例相對較低，而單位繳納比例較高。工傷保險和生育保險通常只由單位繳納。住房公積金的繳納比例通常由地方政府規定，但也有一定的自由調整空間。這些社會保險和住房公積金的繳納，不僅有利于構建和諧的勞動關系，也是社會穩定和進步的重要基礎。