事業單位退休職業年金的計算方式通常遵循國家和地方的相關政策規定，具體計算方法可能因地區和單位的不同而有所差異。一般而言，職業年金是基于職工的工作年限、繳費基數和繳費比例等因素來計算的。

以下是一個簡化的計算方法，供參考：

1. 確定繳費基數：通常以職工的平均工資作為繳費基數。

2. 確定繳費比例：職業年金的繳費比例可能由單位和個人共同承擔，具體比例根據政策規定而定。

3. 計算累計繳費額：將繳費基數乘以繳費比例，再乘以繳費年限，得到累計繳費額。

4. 確定計發比例：退休時，根據累計繳費額和計發政策確定每月應發放的職業年金金額。

例如，如果一個事業單位職工的平均工資為5000元，單位和個人共同繳費比例為20%，工作了30年，那么累計繳費額為5000元×20%×30年=30000元。假設計發比例為1%，那么每月的職業年金為30000元×1%=300元。

拓展知識：

職業年金是中國養老保險體系的第二支柱，是在基本養老保險（第一支柱）的基礎上，由單位和個人共同繳費形成的補充養老保險。職業年金的引入旨在提高退休人員的養老待遇，增強養老保險的可持續性。職業年金通常具有一定的靈活性，參保人員可以根據自己的實際情況選擇不同的繳費和領取方案。隨著中國人口老齡化的加劇，職業年金作為補充養老保險的重要性日益凸顯。