事業單位職業年金是中國針對事業單位工作人員設立的一種補充養老保險制度，旨在提高事業單位退休人員的養老待遇，增強其退休后的經濟保障。職業年金的繳費比例并不是固定不變的，它可能會根據國家政策的調整和不同地區的具體規定有所差異。

截至我所知的信息，一般情況下，事業單位職業年金的繳費比例是這樣的：單位繳費比例一般不低于事業單位工資總額的8%，個人繳費比例一般為職工本人工資的4%。這意味著，事業單位職業年金的繳費是由單位和個人共同承擔的，單位承擔的部分相對較多。

需要注意的是，職業年金的繳費基數通常是指職工的月工資收入，但不包括單位為職工繳納的基本養老保險費。此外，職業年金的繳費比例和繳費基數可能會因地區的經濟發展水平、財政狀況和事業單位的性質等因素而有所不同。

拓展知識：

除了職業年金，中國的養老保險體系還包括基本養老保險和個人儲蓄性養老保險。基本養老保險是強制性的社會保險，由政府主導，覆蓋面廣，為退休人員提供基本的養老金。個人儲蓄性養老保險則是自愿參加的，主要是通過個人儲蓄和投資來為自己的退休生活積累資金。職業年金作為補充養老保險，與基本養老保險共同構成了多層次的養老保障體系，以滿足不同層次的養老需求。