職工社保和靈活就業混合交費是指個人在職工社保和靈活就業人員社保之間轉換繳費身份，最終累計滿足退休條件后申請退休的情況。在中國，退休年齡一般是男性60歲，女性職工50歲或55歲，女性干部55歲或60歲。但是，如果個人的社保繳費記錄中包含職工社保和靈活就業社保的混合交費，那么退休年齡通常以職工社保的退休年齡為準。

需要注意的是，退休條件不僅包括年齡要求，還包括社保繳費年限的要求。根據中國的社會保險法規定，一般要求男性累計繳費滿15年，女性累計繳費年限也是15年。如果個人在不同的繳費身份下累計繳費年限達到了規定的年限，并且達到了相應的退休年齡，就可以申請退休并領取養老金。

拓展知識：

在中國，社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險五大類。對于靈活就業人員，他們可以自愿參加社會保險，但通常只參加養老保險和醫療保險。靈活就業人員參保后，可以根據自己的實際情況選擇繳費檔次，靈活繳納社保費用。這為靈活就業人員提供了一定的社會保障，但是他們的權益保障水平通常低于正規職工社保參保人員。因此，靈活就業人員在規劃退休生活時，需要特別注意社保繳費記錄的連續性和累計年限，以確保能夠順利退休并領取養老金。