靈活就業人員找到工作后，社會保險的處理方式取決于個人的就業形式和用人單位的政策。如果靈活就業人員成為一家公司的正式員工，通常情況下，社會保險將由雇主按照國家和地方的規定為員工繳納。具體來說，雇主會為員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。這些保險的繳費比例和基數通常由政府規定，并且會根據不同地區和行業有所不同。

如果靈活就業人員在找到工作后，仍然保持個體工商戶或自由職業者的身份，那么他們可以選擇繼續以個人身份參加社會保險。在這種情況下，靈活就業人員需要自行到社會保險經辦機構辦理相關手續，按月或按年繳納社會保險費。靈活就業人員可以根據自己的實際收入情況選擇繳納的保險種類和繳費基數，但需要注意的是，一旦選擇參保，就需要按時繳費，否則可能會影響將來的保險待遇。

拓展知識：

在中國，為了鼓勵靈活就業和保障靈活就業人員的社會保障權益，政府推出了一系列政策。例如，靈活就業人員可以選擇參加城鄉居民社會保險，這通常包括養老保險和醫療保險。參加城鄉居民養老保險的靈活就業人員，可以享受國家規定的基本養老金待遇。此外，一些地方政府還為靈活就業人員提供了社會保險補貼，以降低他們的繳費負擔。靈活就業人員應當關注當地的相關政策，合理安排自己的社會保險事宜。