在會計處理中，臨時工的工資支出應當按照實際發生的費用進行入賬。以“臨時工200一天一結”為例，會計分錄的處理方法如下：

1. 確認費用發生：當臨時工完成一天的工作并應支付200元工資時，公司應確認這筆費用的發生。

2. 記錄會計分錄：在當天，會計應做出以下會計分錄：

借：管理費用/生產成本/直接人工（根據臨時工的工作性質決定具體科目） 200元

貸：應付職工薪酬——臨時工工資 200元

3. 支付工資：當支付臨時工工資時，會計應再做一條會計分錄來反映現金或銀行存款的減少：

借：應付職工薪酬——臨時工工資 200元

貸：現金/銀行存款 200元

這樣，臨時工的工資支出就得到了正確的會計處理，既反映了費用的發生，也反映了現金的支付。

拓展知識：

在會計實務中，對于臨時工的工資支付，除了上述的會計處理外，企業還需要注意以下幾點：

- 稅務處理：根據當地的稅法規定，企業支付給臨時工的工資可能需要扣繳個人所得稅。企業應按規定計算并代扣代繳相應的稅款。

- 社會保險和公積金：在某些國家或地區，即使是臨時工，企業也可能需要為其繳納一定的社會保險和公積金。這需要根據當地的法律法規來確定。

- 合同管理：企業應與臨時工簽訂書面的勞動合同或工作協議，明確工作內容、工資支付方式和時間等條款，以避免日后可能出現的勞動爭議。

- 內部控制：企業應建立健全的內部控制制度，對臨時工的招聘、工作時間記錄、工資支付等環節進行有效管理，確保費用的真實性和合理性。