公司發offer指的是當一個求職者通過了公司的面試和評估流程后，公司決定錄用該求職者，并向其正式提出工作聘請。這通常是通過發送一份工作邀請函，即“Offer Letter”來實現的。這份邀請函詳細列出了工作職位的具體信息，包括職位名稱、工作職責、薪資待遇、福利待遇、工作地點、預期的入職日期以及其他任何相關的雇傭條件或公司政策。

Offer Letter通常是書面形式，可以通過電子郵件或傳統郵寄方式發送。它既是一份正式的工作邀請，也是一份潛在的法律文件，因為它詳細說明了雇傭雙方的權利和義務。求職者在接受Offer之前應仔細閱讀所有條款，并可以就某些條件進行談判，比如薪資或開始工作的日期。一旦求職者簽署并返回這份Offer Letter，就意味著雙方達成了協議，求職者同意按照信中列出的條件加入公司。

拓展知識：

在收到Offer Letter后，求職者通常會有一段時間來考慮是否接受這份工作。這個決策過程可能涉及與當前雇主的談判（如果求職者已經有工作）、與家人的討論、或者對其他潛在工作機會的評估。在這個階段，求職者可能會與公司的人力資源部門保持溝通，以澄清任何疑問或討論任何可能的調整。一旦求職者接受了Offer，他們通常會撤回其他所有的工作申請，并開始準備入職流程，這可能包括背景調查、體檢、簽署保密協議等步驟。