定向就業和非定向就業是指就業者在就業時是否有特定的就業方向或者就業單位的約束。

定向就業通常是指在學生入學時，由于接受了特定的資助、獎學金或者是政策傾斜，學生與資助單位簽訂了就業協議，承諾在畢業后到指定的單位或地區工作一定年限。這種就業方式在中國的一些專業或地區較為常見，如農村教師定向培養計劃、軍隊定向培養計劃等。定向就業的優勢在于學生畢業后能夠直接有一個就業去向，減少了就業的不確定性；但同時也限制了學生的就業自由，他們不能完全根據自己的意愿選擇就業單位。

非定向就業則是指學生在畢業后可以自由選擇就業單位和地區，沒有任何約束。這種就業方式給予了學生更大的自由度，可以根據自己的職業規劃、興趣愛好和市場需求來選擇最適合自己的工作。非定向就業的挑戰在于學生需要自己面對就業市場的競爭，尋找合適的工作機會。

拓展知識：

在中國，除了定向就業和非定向就業，還有一種特殊的就業形式叫做“訂單式培養”。這是一種教育與就業相結合的人才培養模式，企業或者政府部門根據自身的人才需求，與教育機構合作，定制專門的培養計劃。學生在接受培養的同時，通常會與企業簽訂就業協議，畢業后直接進入合作企業工作。這種模式的優點在于能夠緊密結合市場需求培養人才，提高教育的針對性和實用性；缺點則是可能會限制學生的發展方向，使其過早鎖定在特定的職業軌跡上。