職工工資會計分錄怎么做

職工薪酬,是指公司為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出,包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;養老保險、失業保險、工傷保險等社會保險費;住房公積金等。工資和社保的正確分錄如下:
1、計提員工工資時,
借:管理費用-工資等(或其他成本費用科目),
貸:應付職工薪酬-工資
2、下月實際發放工資
借:應付職工薪酬-工資,
貸:銀行存款
應交稅費-個人所得稅
其他應付款-個人負擔社保公積金,
3、計提公司負擔社保的時候,分錄為:
借:管理費用-社保費-公司部分(或其他成本費用科目),
貸:應付職工薪酬-社保
4、支付社保
借:應付職工薪酬-社保,
其他應付款-個人負擔社保公積金,
貸:銀行存款
5、繳納個稅時分錄為:
借:應交稅費-個人所得稅,
貸:銀行存款。
您好,退回上年度個稅怎么做賬會計分錄
答: 借:銀行存款 貸:應交稅費—應交個人所得稅
職工薪酬的會計分錄怎么做?
答: 職工薪酬的會計分錄可以分為兩個方面,一是記錄工資總額,二是記錄每個職工的工資明細。首先,將職工薪酬的總額記錄在應付職工薪酬的貸方,同時在銀行存款的借方記錄實付薪酬的金額。其次,需要在薪酬發放后,將每個職工實際發放的薪酬明細記錄在個人薪酬明細賬戶中。
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
職工過節福利會計分錄怎么做?
答: 職工過節福利會計分錄,是指公司在員工過節期間所支付的節日福利應該進行的會計分錄。 一般情況下,這種福利是由公司出資贈送給員工,因此在會計分錄上,應該把它歸類到費用類別,用費用科目或其它費用科目加以核算,并在財務報表上作出相應的反映。 具體的會計分錄如下: 1. 借:應付職工節日福利 2. 貸:銀行存款 拓展知識:過節福利的會計處理,還可以根據不同的情況,采取不同的處理方式。比如:如果用物品贈送給員工,可以記入成本;如果發放現金,則應歸入費用類別;如果是發放獎金,則可以記入業務收入或者其他收入類別。
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