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樸老師

職稱： 會計師

2025-02-19 17:21

這種扣款方式是否合法存疑，具體如下：
若符合條件可能合法：醫院若能證明是你的過錯致過期物品被查，且規章制度或勞動合同有約定，扣除金額不超當月工資 20% 且不低于最低工資標準，可能具有合理性。
若不符合條件則不合法：醫院無證據證明是你的責任，或無相關規定約定，直接扣工資屬無故克扣，不合法。同時，若未事先告知扣款原因和依據，在程序上也存在問題

默默的小蘑菇 追問

2025-02-19 17:39

扣的錢沒有入我的賬，罰款直接扣，

樸老師 解答

2025-02-19 17:48

同學你好
從你工資里扣的
？

默默的小蘑菇 追問

2025-02-19 17:55

對  扣的五百沒有入我的賬，我問了工資怎么算的才知道  個人所得稅不是我最終工資

默默的小蘑菇 追問

2025-02-19 18:00

24年4月初，市場監管局來檢查，檢查到一個過期的注射器，最終結果是處罰5000元，當時院長并沒說處罰我，就給我個警告，九月初換了院長，在我交辭職前沒有找我談話，在我辭職上班最后幾天，新院長就說處罰我，扣我500元長記性，今天個人所得稅上累計收入出來，告訴我扣的500元，沒有計入個人所得稅。

樸老師 解答

2025-02-19 18:10

那就是按扣除后的金額給你申報的個稅

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相關問題討論
個人所得稅累計收入是你的應發工資，不是實發工資
2022-03-03 16:25:37
個稅的話，是累計收入來計算的。
2022-04-21 19:05:41
這種扣款方式是否合法存疑，具體如下： 若符合條件可能合法：醫院若能證明是你的過錯致過期物品被查，且規章制度或勞動合同有約定，扣除金額不超當月工資 20% 且不低于最低工資標準，可能具有合理性。 若不符合條件則不合法：醫院無證據證明是你的責任，或無相關規定約定，直接扣工資屬無故克扣，不合法。同時，若未事先告知扣款原因和依據，在程序上也存在問題
2025-02-19 17:21:53
你好，所屬期一到三月份的，你看一下累計扣除費用是多少。幾月份入職的。
2022-04-12 13:19:45
你好，跟居民是一樣的
2020-04-21 09:12:43
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