董孝彬老師 解答

2026-04-04 23:02

您好，公司把工資分公賬、私賬兩筆發，核心就是為了少交社保公積金，個稅只是順帶的。
公賬發一小部分，按這個低基數交社保，公司能省一大筆錢。
私賬發的大頭，不在賬面體現為工資，社保局查不到，這才是老板真正的目的。

咱想的 利潤會虛高、要多交企業所得稅 完全沒錯，這本身就是個坑。
但老板要么是不懂財稅，要么是心存僥幸，寧愿用找發票報銷、掛往來賬這些野路子硬沖成本，也不想全額交社保。

對員工來說：
眼前個稅可能少扣一點，到手看著多
但社保、公積金交得少，以后養老、醫療吃虧
 裁員、工傷、仲裁時，賠償只認公賬那點工資
一旦被查，公司要補稅罰款，員工也可能被要求補個稅

這就是老板為了省社保，鋌而走險搞的違規操作，看似省錢，其實賬上埋雷、兩邊都有風險。

一切皆有可能 追問

2026-04-05 05:32

問題是公司沒給員工買社保公積金，這么大一筆工資，每個月找替票，我感覺風險也挺大的。

一切皆有可能 追問

2026-04-05 05:37

掛往來款也不是長久之計吧，往來款一直掛著，并且越掛越多，一直收不回來，稅局不會問嗎？

董孝彬老師 解答

2026-04-05 06:16

 同學您好，很高興為您解答，請稍等

董孝彬老師 解答

2026-04-05 06:43

您好，是的，我們目前的模式 本就是一個高風險，