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送心意

家權(quán)老師

職稱稅務(wù)師

2026-04-23 11:08

一、核心結(jié)論
1. **2024年計(jì)提工資、年終獎(jiǎng),2025年2月實(shí)際發(fā)放**
   只要在**2024年企業(yè)所得稅匯算清繳前發(fā)放完畢**,這部分計(jì)提金額**稅法上允許扣除**,不用納稅調(diào)增。


2. **審計(jì)已經(jīng)把多計(jì)提的費(fèi)用調(diào)增在2025年**
   說明:審計(jì)認(rèn)定你**2024年多提了工資/獎(jiǎng)金**,屬于**會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正**。
   → 賬上**必須在2025年做沖回**,不能再回沖去2024年。


3. **多計(jì)提的部分,賬上一定要沖回**
   不沖回:應(yīng)付職工薪酬一直掛賬,資產(chǎn)負(fù)債表不實(shí),審計(jì)、稅局都會(huì)質(zhì)疑。


# 二、賬務(wù)怎么處理(直接照抄分錄)
## 情況1:金額不大,直接沖2025年當(dāng)期損益
多計(jì)提的工資/獎(jiǎng)金沖減**2025年管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本**:
借:應(yīng)付職工薪酬—獎(jiǎng)金
貸:管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用等


(摘要:沖回2024年度多計(jì)提年終獎(jiǎng)金)


 情況2:金額重大,審計(jì)要求走“以前年度損益調(diào)整”
借:應(yīng)付職工薪酬—獎(jiǎng)金
貸:以前年度損益調(diào)整


再結(jié)轉(zhuǎn)到未分配利潤(rùn):
借:以前年度損益調(diào)整
貸:利潤(rùn)分配—未分配利潤(rùn)


# 三、稅務(wù)與審計(jì)口徑怎么對(duì)應(yīng)
- 審計(jì):**納稅調(diào)增2024年所得**(多計(jì)提的那部分不能稅前扣)
- 你賬務(wù):**2025年沖減費(fèi)用**
兩者**口徑不一致是正常的**,一個(gè)是稅法口徑,一個(gè)是會(huì)計(jì)口徑,不用強(qiáng)行調(diào)成一樣。


只要:
1. 2024年計(jì)提數(shù) > 2025年實(shí)發(fā)數(shù)
2. 差額在2025年賬上沖回
3. 匯算時(shí)做了納稅調(diào)增


就完全合規(guī),審計(jì)、稅務(wù)都認(rèn)可。
# 四、一句話總結(jié)
- 多計(jì)提的工資獎(jiǎng)金,**必須在2025年賬上沖回**,不能回沖2024年。
- 審計(jì)調(diào)增2024年所得,和你2025年沖賬,**互不沖突,各自按口徑來**。

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相關(guān)問題討論
你好 借記 管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本等 貸記 應(yīng)付職工薪酬
2020-06-20 11:59:36
你好,那樣也是可以的
2021-10-22 19:21:15
你好,?計(jì)提工資,附件就是工資表
2023-10-30 09:05:55
你好,個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保個(gè)稅從工資里扣除的,他們都屬于工資,都應(yīng)該在工資里面計(jì)提 然后發(fā)下去的才是實(shí)發(fā)工資
2022-05-09 11:57:01
這個(gè)也需要計(jì)提一下的。
2022-04-02 13:29:12
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