董孝彬老師 解答

2026-05-02 17:57

您好，1.臨時人員做事，不一定是直接按20%交稅，關鍵要看你們之間是“雇傭關系”還是“勞務關系”。如果臨時人員受你們公司的日常管理和考勤，聽從安排干活，那發的錢屬于工資薪金。這種情況按照3%到45%的超額累進稅率計算，每個月有5000元的免征額，不需要發票，直接做工資表發放并申報個稅即可。
2.如果只是臨時叫人來干個獨立具體的活兒，干完就結賬走人，不受你們日常考勤管理，那發的錢屬于勞務報酬。這種情況確實涉及20%的預扣率，但不是直接拿總金額乘以20%。每次收入不超過4000元的，先減掉800元費用，剩下的余額再乘以20%。比如請人干活花了3000元，預扣個稅就是(3000-800)*20%=440元。企業支付這筆錢原則上需要個人去稅務局代開發票入賬。
3.相關計稅規定主要參考《個人所得稅法實施條例》第六條對工資薪金和勞務報酬的定義區分，以及《個人所得稅扣繳申報管理辦法（試行）》（國家稅務總局公告2018年第61號）中的預扣預繳規定。無論按哪種方式處理，企業都必須做全員全額個稅申報。如果是單次不超過1000元的小額零星勞務支出，可以用收款憑證作為內部入賬依據。

yang 追問

2026-05-02 18:11

是單位幫員工代扣代繳個稅嗎

yang 追問

2026-05-02 18:12

勞務的話

董孝彬老師 解答

2026-05-02 18:21

您好，是的，是用人單位申報的