xian 追問

2019-11-26 19:03

不太明白，無簽訂合同，臨工，是不是不用交？

玲老師 解答

2019-11-26 19:06

臨時工不是單位的簽訂勞動合同的職工不交社保

xian 追問

2019-11-26 19:28

我這樣說吧，基本上我公司每個月都有勞務人員申報，有時五十多人，有時一百多人，每個人申報都不超800元，但加起來，每個月申報勞務工資總額有時有七八萬，有時十二、三萬，每三個月就換一批勞務人員，都沒有簽訂勞務合同，那么我這種情況是不是不用交？？

玲老師 解答

2019-11-26 19:29

你好，勞務 關系不用交社保

xian 追問

2019-11-26 19:31

社保也沒有買，那是不是也不用交殘疾人保障金？？

玲老師 解答

2019-11-26 19:42

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資.
用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員.上年用人單位在職職工人數,按上年本單位在職職工的年平均人數計算,結果須為整數.季節性用工應當折算為年平均用工人數.以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數.
上年用人單位實際安排殘疾人就業人數,是指上年本單位安排殘疾人就業的實際人數,可以不滿1年,不滿1年的按月計算.
上年用人單位在職職工工資總額按照國家統計局有關文件規定口徑計算,包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目.
上年度在職職工平均工資計算，按計算單位上年度全部在職職工工資總額/全部在職職工人數計算。

xian 追問

2019-11-26 19:44

我就是想要明確答案，如果你也不太明白可以不答我，你轉發這些我上網也能查到，我就不能明確才問，你發這些無意思，浪費彼此時間。

玲老師 解答

2019-11-26 19:59

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資.
這是公式，因為這個不是單位一個社保能決定交與不交的。有職工就要交 。有的單位有職工還不交社保呢

玲老師 解答

2019-11-26 20:01

你這樣是選擇性的提問，沒有辦法直接回復你交還是不交。

xian 追問

2019-11-26 20:02

我知道這公式，但我不是問你公式問題，我是問我公司上述情形，用不用交殘疾人保障金？？

玲老師 解答

2019-11-26 20:11

社保也沒有買，那是不是也不用交殘疾人保障金？？單獨這個問題不能直接回復你，因為殘保金不是按社保交的 是按工資和你單位安排了多少殘疾人才能確認你交不交殘保金。發你公式是讓清楚殘保金是按什么交的。

xian 追問

2019-11-26 20:13

玲老師 解答

2019-11-26 20:35

注冊前三年 人數不超過30人免交殘保金！
不符優惠政策，有應付職工薪酬 和沒有安排足夠的殘疾人就要交