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于2018-09-11 09:41 發布 ??1524次瀏覽
岳老師
職稱: 注冊會計師、注冊稅務師
2018-09-11 09:43
若適用6%,則不能差額征收;而全額依6%計算銷項稅額,依法抵扣進項稅額。
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問人力資源公司做的是差額增收開的是5%的稅,那么能不能開6%的稅?
答: 若適用6%,則不能差額征收;而全額依6%計算銷項稅額,依法抵扣進項稅額。
人力資源外包普通發票可以6%差額征收嗎?
答: 你好,6%,這個是一般計稅的,5%是差額計稅的。
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
人力資源有限公司都是按照差額征收的嗎
答: 你好,可以選擇差額征收,也可以放棄。 可以根據自身經營情況進行選擇。
人力資源差額普票和人力資源差額專票有什么區別呢
討論
我們是人力資源公司,現在開的是差額發票5%,請問可以開全額的6%嗎?
第10題的,人力資源,一般納稅人的一般計稅方法,是按6% 差額計征嗎
老師人力資源的一般納稅人可以又開差額票又開6%又開13%的票嗎
請問人力資源公司開的差額征稅的發票,需要怎么報稅呢
岳老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊會計師、注冊稅務師
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